Deine Aufgabe
* Als Leiter/in IT-Support führst du rund 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickelst sie fachlich und persönlich weiter.
* Du gestaltest die Client-Software und Endgeräte-Landschaft sowie die entsprechenden Prozesse in der HanseWerk-Gruppe und bildest die Schnittstelle zwischen IT, den Fachbereichen und IT-Dienstleistern.
* Für den Support an unseren Standorten organisierst du die entsprechenden Einsätze, forderst Feedback ein und verbesserst durch laufende Optimierungen die Qualität und Wahrnehmung der IT-Leistungen bei unseren Kolleginnen und Kollegen.
* Du übernimmst übergreifende, konzernweite Tätigkeiten, führst Projekte gemeinsam mit anderen E.ON-Tochtergesellschaften durch und vertritts die Hansewerk-Gruppe in entsprechenden Gremien.
* Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und stehst als Vorbild für unsere Werte.
Dein Profil
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium.
* Du bringst mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung mit.
* Du beschäftigst dich aktiv und selbstreflektiert mit dem Thema Führung und hast ein modernes Führungsverständnis, womit es dir gelingt die Ziele deines Teams bestmöglich zu erreichen.
* Du begeisterst dich für die laufende Optimierung der IT-Landschaft sowie einen effektiven und effizienten Betrieb. Hierfür verfügst du über umfassende Kenntnisse im ITIL-Framework und technische Erfahrungen in der Administration von Windows-Clients.
* Zu deinen Stärken gehören ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung.
* Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit, ein überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen.
* Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern.
* Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
* Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
* Zeit für dich
Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
* Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Sinnstiftende Aufgabe
Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
* Gesundheit
Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
* Entwicklung & Weiterbildung
Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials.
* Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.
* Auszeit
Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.
* Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.