Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.
Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.
WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.
Personalsachbearbeiter, Recruiting Assistent - Personalfachkaufmann, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
Einsatzort: 67304 Eisenberg
Einsatzbeginn: ab sofort - Vollzeit - unbefristet
1. Bearbeitung und Steuerung aller anfallenden Tätigkeiten im Bewerbermanagementsystem
2. Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase inkl. Unterstützung in der Abwicklung des Vertragswesens
3. Erstellung von Stellenausschreibungen und alle damit zusammenhängende Tätigkeiten
4. Erstellung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen in der Onboarding-Phase
5. Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen
6. Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen (z. B. Bewerbertraining)
7. Koordination von Betriebsbesichtigungen für Schulklassen und Schüler der Meisterschule
8. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen vorr. im Bereich der Ausbildung
9. Betreuung von Auszubildenden und Studenten
10. Koordination von Leiharbeitern als Schnittstelle zwischen Dienstleister und Fachabteilung
11. Unterstützung bei der Planung und Koordination von Schulungen & Mitarbeiter-Events
12. Anlaufstelle für Personalthemen/-anliegen der Mitarbeiter in Vertretung
13. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Fortbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
14. Erfahrung im Bereich Recruiting, Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement oder in der Personaldienstleistung erforderlich
15. Anwenderkenntnisse der Software Sage / HRSuite wünschenswert
16. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten
17. Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
18. Engagement und Zuverlässigkeit
19. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
20. Vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
21. Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
22. Englischkenntnisse von Vorteil
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Gleitzeitmodell
* Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
* Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
* Kurze Entscheidungswege
* Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
* Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
* Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
* Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
* Corporate Benefits
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