HR Manager (m/w/d) - Personalmanagement in einem internationalen Lebensmittelunternehmen
Für unseren Auftraggeber, eine fest etablierte und familiär geführte Unternehmensgruppe, die in ihrem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche weltweit eine führende Rolle einnimmt, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für das Personalmanagement in einem internationalen Lebensmittelunternehmen in Direktvermittlung.
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
• Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
DAS SIND IHRE AUFGABEN
• In der Funktion des HR Managers (m/w/d) in Bremen verantworten Sie die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragen und fördern eine zielführende Zusammenarbeit
• Als primäre Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen Sie eigenständig die operativen Personalangelegenheiten, einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung sowie der Durchführung von Betriebsratsanhörungen
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Verantwortung für die Dokumentation und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, wie etwa die Bearbeitung von Teilzeitgesuchen, die Anpassung von Arbeitszeitmodellen sowie die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Im Bereich Rekrutierung und Auswahlprozesse wirken Sie als HR Manager (m/w/d) aktiv mit und optimieren diese, indem Sie gezielt diagnostische Verfahren einsetzen, um eine effiziente und nachhaltige Mitarbeitergewinnung zu gewährleisten
• Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Mitwirkung an HR-Initiativen in Bremen zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten, wie etwa Feedbacksystemen, bei und stärken auf diese Weise die Unternehmenskultur
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
• Für die Position des HR Managers (m/w/d) am Standort Bremen haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen bereits 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalbetreuung mit und gehen routiniert mit den gängigen MS Office-Anwendungen um, idealerweise haben Sie zudem fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP
• Ihre Begeisterung für kontinuierliches Lernen und das Ausbauen Ihrer Expertise sowie Ihre natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamorientierung vervollständigen Ihr Profil als HR Manager (m/w/d)
• Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Kommunikationsstärke – sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten – leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Teams in Bremen
PASST NICHT?
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.
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