Du konzipierst und moderierst partizipative Empowerment-Angebote für Eltern, Jugendliche und engagierte Personen mit Diskriminierungserfahrung. Dabei entwickelst und begleitest du ein „Elterncafé gegen Diskriminierung“, das als offener, kreativer Austauschraum dient. Ergänzend gestaltest du niedrigschwellige künstlerische Angebote, zum Beispiel in Form von Collagen, Theaterprojekten oder biografischem Schreiben. Zudem sensibilisierst du Mitarbeitende in Schulen, Kitas und Jugendeinrichtungen durch Impuls-Workshops und Beratungen zu intersektionaler Diskriminierung. Die kreativen Ergebnisse machst du sichtbar – digital, analog und öffentlichkeitswirksam. Abschließend übernimmst du die Dokumentation, Qualitätssicherung und die administrative Begleitung des Projekts.
Damit wirst du uns begeistern!
* Dein Studium in Pädagogik, Sozialer Arbeit, kultureller Bildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen .
* Du bringst Erfahrung in der Empowermentarbeit, der diskriminierungskritischen Bildung oder kulturellen Projekten mit .
* Du hast Wissen zu intersektionaler Diskriminierung, Vielfalt und Teilhabe.
* Du verfügst über eine kreative Kompetenz in mindestens einem künstlerisch-kulturellen Bereich .
* Deine Offenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen sowie deine Fähigkeit, sensibel und zielgruppengerecht zu kommunizieren, helfen dir dabei, wirkungsvoll zu moderieren und partizipativ zu gestalten.
* Du behältst den Überblick, koordinierst Abläufe strukturiert und sorgst dafür, dass alle Aufgaben reibungslos ineinandergreifen .
* Du bist digitalaffin und sicher im Umgang mit MS Office .
Gelebte Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Menschen mit Migrationsgeschichte oder eigenen Diskriminierungserfahrungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten dir
* Eine Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub und Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung
* Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)
* 30 Urlaubstage, 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
* Eine intensive Einarbeitung und ein engagiertes Team
* Ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft
* Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
* Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
* Ein Lebensarbeitszeitkonto für deine Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.