Ideematec ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen und zählt zu den Innovatoren im Bereich erneuerbare Energien. Mit dem Ziel unser Team "HR" weiter wachsen zu lassen, freuen wir uns auf spannende Gespräche zur Position: 
 Senior HR Generalist (m/f/d)
 Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Wir suchen einen Senior HR Generalist, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden. 
 Strategisches Talent Management & Mitarbeiterentwicklung 
 Betreuung des Recruitment end-to-end 
 Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent-Management-Strategien und -Prozesse 
 HR-Generalistenaufgaben 
 Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit unserem Head of HR 
 Unterstützung im Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern 
 Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte 
 Förderung einer positiven, leistungsstarken Unternehmenskultur und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke 
 Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen 
 Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 
 Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld 
 Nachweisbare Erfahrung in Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen 
 Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen 
 Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen (z.?B. Personio, Workday)
 Sprachen 
~ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
 30 Tage Urlaub 
~ Hybrides Arbeiten 
~ Überstundenausgleich 
~ Jobrad*
~ Corporate Benefits*
~ Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil*
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