DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du hast eine Leidenschaft für das Thema der Personaleinsatzplanung – wir auch! In dieser Abteilung am Standort Berlin beschäftigst Du Dich aktiv mit den Herausforderungen bestehender Prozesse im Vertrieb und trägst somit aktiv zu unserer Erfolgsgeschichte bei. Werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt: Erste Ansprechperson für unsere Filial- und Regionalführungskräfte bei allen Fragen rund um die Nutzung des Workforce Management Programms Erstellen und Optimieren von Personalplanungen im Workforce-Management Tool Sicherstellen der reibungslosen Anwendung des Tools inkl. Fehleranalyse Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Prozesse Tests und Qualitätssicherung nach Systemupdates oder Anpassungen Zusammenarbeit mit Personaladministration, IT und Lohnbuchhaltung Erstellen von Auswertungen und Reportings zum Workforce-Management Unterstützung von Projektleitung und Projektmanagern beim internationalen Roll-Out des Workforce-Management-Systems DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Spaß an systematischer, analytischer und serviceorientierter Arbeit. Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Affinität zu Daten, Systemen und digitalen Prozessen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität. DAS SPRICHT FÜR UNS Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Corporate Benefits Fairness. Attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, welches durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Außerdem wird eine umfassende Einarbeitung gewährleistet. *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting P 49 531 2135 - 9030 www.newyorker.de/Jobs Redaktionell empfohlener externer Inhalt