Ihre Aufgaben
– Eigenständige Erstellung von zielgruppenspezifischen Informationsmaterialien, die den ergotherapeutischen Ansatz bei Long COVID verständlich vermitteln
– Entwicklung praxisnaher Leitfäden zur Förderung der kognitiven und alltagsbezogenen Fähigkeiten von Betroffenen
– Organisation und Durchführung von Online-Schulungen und Informationsveranstaltungen für Fachkräfte sowie Patient*innen und deren Angehörige
– Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Fallbesprechungen und Einbringen ergotherapeutischer Perspektiven im Projektteam
– Unterstützung bei der Weiterentwicklung des „Comprehensive Long COVID Center (CLOCC)“ durch innovative Ideen und praktische Umsetzung
– Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Remote-Setting, mit hoher Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten
Unsere Anforderungen
– Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
– Hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau für präzise Kommunikation und Dokumentation
– Berufserfahrung mit Schwerpunkt Hirnleistungstraining oder kognitiver Rehabilitation, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse zu Long COVID oder postinfektiösen Syndromen
– Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher zu vermitteln
– Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hohem Qualitätsanspruch und Organisationstalent
– Sicherer Umgang mit MS Office, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
Unser Angebot
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9a abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen…
…bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.