Sie arbeiten derzeit als Personalreferent (m/w/d) und mchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei untersttzen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden in Suhl! Als Personaldienstleister Nr. 1 in Deutschland ist Randstad Ihr Sprungbrett zu attraktiven Arbeitgebern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Dabei freuen wir uns auch ber Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.
* Als Ansprechpartner fr alle personalwirtschaftlichen Anliegen von Beschftigten und Fhrungskrften fungieren
* Den gesamten Einstellungsprozess von der Verffentlichung der Anzeige bis zur finalen Besetzung selbststndig steuern und abwickeln
* Vertrge, Zeugnisse und diverse Bescheinigungen aufsetzen sowie die sorgfltige Fhrung der Personalakten bernehmen
* Die akkurate monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchfhren
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmanahmen fr das Team planen und organisieren
* Aktiv an der Gestaltung von HR-Projekten, der Strkung der Arbeitgebermarke und der Organisationsentwicklung mitwirken
* Das gesamte Management von Bewerbern und Talenten verantworten
* Die Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Arbeitsvorschriften gewhrleisten
* Betriebsvereinbarungen vorbereiten und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
* Umfangreiche Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Durchfhrung von Entgeltabrechnungen
* Sicheres Know-how im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und routinierte Anwendung von Personalverwaltungssoftware (z.B. P&I LOGA, Sage)
* Eine ausgeprgte Service-Mentalitt, absolute Vertrauenswrdigkeit und ein starker Teamgeist sind fr Sie selbstverstndlich
* Sie zeichnen sich durch eine methodische, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
* Eine verantwortungsvolle Ttigkeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Regelung
* Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
* Gute Weiterbildungsmglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Jahresurlaub
* Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlssen z. B. Eheschlieung, Geburt
* Firmenevents und auerbetriebliche Veranstaltungen, z.B. Weihnachtsfeier, Firmenlauf
* Eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit (38 Stunden/Woche)