-ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen-ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind-30 Tage Urlaub im Jahr-eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente-eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni-Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag-Fahrradleasing-viele weitere tolle BenefitsDie o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.-personenorientierte Beratung von Menschen mit (drohenden) Behinderungen, ihren Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen-Beratung an drei Standorten (Schwerpunkt Grevesmühlen; ergänzend: Wismar, Bad Kleinen)-Beratung und Begleitung im Teilhabeplanverfahren/Gesamtplanverfahren-aufsuchende Hilfen nach Bedarf-Unterstützung bei der Beantragung von finanziellen und/oder Sachleistungen-enge Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner*innen im Rahmen der EUTB Nordwestmecklenburg-Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge*in, Diplom-Pädagoge*in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbar-umfassendes Wissen im Sozialrecht (SGB V; SGB IX; SGB XI; SGB XII, UN-BRK)-Erfahrungen in der Beratungstätigkeit mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen-Kenntnisse über Beratungskonzepte-strukturiertes und eigenständiges Arbeiten-starke Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit-gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang im Schriftverkehr