Ph4Wir sind Bonava /h4pIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. /ppUnsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. /ppWir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. /ppUnser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. /ppBis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. /ph4Ihre Aufgaben /h4ulliUnterstützung des Polier bei der Baustellenorganisation /liliMitwirkung bei der Koordinierung der Baustellenlogistik /liliAnleiten und Überwachen der Nachunternehmer /liliSicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften /liliDokumentation des Baustellenfortschritts /li /ulh4Ihr Profil /h4ulliEine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maurer, Stahlbetonbauer oder vergleichbare Erfahrung /liliErste Führungserfahrung oder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen /liliEin Vorarbeiterlehrgang bzw. eine Ausbildung zum Werkpolier sind von Vorteil /liliZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative /liliKommunikationsfähigkeit /liliFührerschein der Klasse B /li /ulh4Was wir Ihnen bieten /h4ulliEine attraktive tarifliche Vergütung /liliEine umfassende Einarbeitung mit eigenem Mentor /liliEine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis /liliEine klare Perspektive auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier im Hochbau /lili30 Tage Urlaub pro Jahr - 24./31.12. tariflich freigestellt /liliEin modern ausgestatteter Arbeitsplatz /liliAnteiliges 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike /li /ulh4Kontakt /h4pBei Fragen können Sie sich gerne an Steven Reichert, (Inhalt entfernt), wenden. /p /p