Für das Technische Liegenschaftsmanagement an unserem Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine Gebäudetechnikerin (m/w/d).
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.
Ihre Aufgaben
1. Projektleitung bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich haustechnischer Anlagen
2. Ausschreibung, Koordination und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten für haustechnische Anlagen von Institutsgebäuden mit einem hohen Laboranteil
3. Aufbau und Betrieb eines Störungsmanagements für das Facility-Management
4. Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung für den genannten Aufgabenbereich
5. Anlagenanalyse in Bezug auf einen nachhaltigen Betrieb
6. Ausschreibung, Überwachung, Koordination und Überwachung von allgemeinen Liegenschaftsdienstleistungen
Ihr Profil
7. Abschluss als Dipl.‑Ingenieurin (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, der Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
8. mehrjährige Berufspraxis in Instandhaltung und Betrieb von haustechnischen Anlagen
9. Erfahrungen im Betrieb von naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Laborgebäuden sind wünschenswert
10. übergreifende fachliche Grundkenntnisse über das gesamte Leistungsspektrum des technischen und baulichen Facility Managements
11. Erfahrung im Umgang mit Gebäudeautomation
12. CAD- und CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert
13. Ausbildung zur Sicherheits- und Gesundheitskoordinatorin (m/w/d) gem. RAB 30 ist wünschenswert
14. hohe Teamfähigkeit
15. Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Nutzern, Planern, Genehmigungsbehörden etc.
16. gute Englischkenntnisse
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an
Herrn Jank
Wir bieten Ihnen
17. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
18. einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
19. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
20. Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach TV EntgO Bund
21. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
22. 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
23. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
24. familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer
25. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
26. Corporate Benefits
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.