Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Betriebsmeister*in
Das Tiefbauamt, Bereich Konstruktiver Ingenieurbau/Gewässer, sucht Sie als Betriebsmeister*in für das Sachgebiet Gewässer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
Das Sachgebiet Gewässer ist im Stadtkreis für alle Gewässer II. Ordnung zuständig. Schwerpunktaufgaben sind die Gewässerunterhaltung, die Umsetzung von Revitalisierungsmaßnahmen und die Wasserwehr.
* Disponieren der Arbeitskräfte und ‑materialien des Sachgebietes Gewässer
* Überwachen beauftragter Fremdfirmen bei Bau-, Mäh- und Gehölzarbeiten
* Überwachen der Verkehrssicherung der Baustellen und Kontrolle der Dämme
* Mitwirken bei der Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeit sowie Einsatzleitung im Rahmen der Wasserwehr und des Winterdienstes
* Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in oder Meister*in im Bauhauptgewerbe oder Landschaftsgartenbau beziehungsweise Landwirtschaft mit einschlägiger Berufserfahrung
* Verständnis und Interesse an gewässerökologischen Maßnahmen; Kenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft sind wünschenswert
* Interesse an einem Wechsel zwischen Außen- und Innendienst
* Betriebswirtschaftliches Denken, Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
* Motivation, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
* Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
* Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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