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Teamleitung empfang, kommunikation und information (m/w/d) - standort johannesstift

Bielefeld
Bethel
Kommunikation
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Für die Abteilung Kommunikation und Information suchen wir zum 01.01.2026 für den Standort Johannesstift eine TEAMLEITERIN/einen TEAMLEITER (m/w/d) in Teilzeit (80%).

IHRE AUFGABEN

1. Sie übernehmen, neben der fachpraktischen Arbeit am jeweiligen Standort auch die Koordination der Einarbeitung und Anleitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechend dem Einarbeitungskonzept der Abteilung.
2. Sie erstellen, verwalten und pflegen den Dienstplan (Clinic Planner), Dienst-und Urlaubsplanung, sowie Pflichtfortbildungen und Dokumentation der Fehlzeiten.
3. Sie nehmen in regelmäßigen Abständen aktiv an Teamleitungssitzungen teil und tauschen sich mit den verschiedenen Standorten aus.
4. Sie führen mit der Gesamtleitung zusammen Bewerbungsgespräche, sowie im Team Probezeitgespräche/Mitarbeitendengespräche und protokollieren diese.
5. Sie arbeiten aktiv im Team mit, dazu gehören verschiedene Schichtmodelle sowie Wochenenddienste.
6. Sie organisieren und planen regelmäßige Teamsitzungen.

IHR PROFIL

7. Sie zeichnen sich durch eine freundliche und positive Ausstrahlung aus und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen.
8. Sie arbeiten orientiert und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit einem bestehenden Team.
9. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und finden Lösungen im Ausfallmanagement.
10. Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Flexibilität und einen souveränen Umgang in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen.

IHRE VORTEILE

11. Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
12. Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
13. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

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