FunctieomschrijvingIhre Aufgaben: In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Thema Job-Grading, Job-Architecture und Position Management sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien in ganz Europa. Implementierung einer Job-Grading Struktur in Zusammenarbeit mit unserem externen DienstleisterUmsetzung der Anforderungen der EU-EntgelttransparenzrichtlinieAnalyse und Benchmarking von Gehaltsstrukturen (intern/extern)Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-StrategienSteuerung und Optimierung des jährlichen GehaltsanpassungsprozessesVerwaltung der variablen Vergütung (Boni und Provisionen)Unterstützung und Beratung des HR Teams, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen zu Vergütung und BenefitsUnterstützung des HR Teams bei der Personalkostenplanung und des HR-ControllingsZusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Harmonisierung der VergütungspraktikenDas bringen Sie mit: Mit diesen Kenntnissen verstärken Sie unser Team.Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten FachgebietEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse der europäischen Vergütungs- und BenefitslandschaftStarke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Gehaltsdaten und -analysenSehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenGute Kenntnisse in der Nutzung von Analyse und Reporting Tools (Excel, Power-BI, HRIS)Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGründe, die für uns sprechen: Freuen Sie sich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes UmfeldSpannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und TeamgeistFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeitenEin engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legtEin attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen AltersvorsorgeCorporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM WellpassDienstrad-Leasing über unseren Partner BikeleasingHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Kağan Brinkwirth: kagan.brinkwirth@guentner.comBesuchen Sie unser Kununu Profil und geben Sie gerne eine Bewertung des Recruiting Prozesses ab.Hier finden Sie ein kurzes Video zur Nachhaltigkeit bei Güntner.