Führen statt pflegen – Ihre Zukunft als Bereichsleitung in der Pflege. Sie geben die Richtung vor, entwickeln Teams gezielt weiter und gestalten die Pflege von morgen – ohne selbst in der direkten Pflege tätig zu sein. ab sofort | Vollzeit | unbefristet Unsere Einrichtung verbindet seit über 60 Jahren gelebte Herzlichkeit mit einem ganz besonderen Charme, der unsere 146 Bewohner*innen und alle Mitarbeitenden gleichermaßen begeistert. Als Piloteinrichtung im Rahmen der Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens (PeBem) gehen wir neue Wege in der Organisation und Führung unserer vollstationären Pflege. Dabei setzen wir bewusst auf moderne Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und eine starke Führungsrolle. Für einen unserer Wohnbereiche mit 52 Senior*innen suchen wir eine engagierte Bereichsleitung, die Pflegequalität aktiv steuert, Teams stärkt und Entwicklung vorantreibt – mit klarem Fokus auf Führung statt direkter Pflege. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, festen Arbeitszeiten im Tagdienst (Montag bis Freitag) und der Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben im Überblick: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und gesetzlicher Anforderungen Steuerung und Controlling der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung Verantwortung für die Personaleinsatzplanung im Bereich Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team Förderung einer positiven Teamkultur Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit unseren Senior*innen und deren Angehörigen sowie externen Partnern Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Bereichen der Einrichtung Ihr Fokus : Individuelle Pflege auf die Bedürfnisse der Senior*innen – professionell, qualitativ und wertschätzend. Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen: Jahressonderzahlung (85% des Monatsgehalts, analog Weihnachtgeld) Ballungsraumzulage Familienbudget Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente bereits nach 60 Monaten unbefristete Anstellung 31 Tage Urlaub inklusive Buß- und Bettag, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Gute und systematische Einarbeitung Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad Seelsorge in belastenden Situationen Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Führungserfahrung vorhanden Idealerweise Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Stations- oder Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Freude an klaren Strukturen und wertschätzender, gewinnbringender Kommunikation Motivation, gemeinsam mit dem Team die Lebensqualität von Bewohner/innen und Mitarbeitenden zu gestalten Offenheit für neue Wege und Einbringen eigener Ideen Identifikation mit dem diakonischen Auftrag Frau Silvia Große | Einrichtungsleitung job@diakonie-muc-obb.de