Verantwortungsvoll betreuen, sensibel handeln – als Kinderintensivpfleger bei avanti.
Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Pflegefachkräften für Neonatologie in Sankt Wendel und Umgebung: von Level-IV-Intensivstationen bis zu Frühgeborenen-Überwachungsbereichen – mit intensivem Einarbeitungsprogramm und persönlicher Ansprechperson.
Darauf kannst du dich freuen:
1. Attraktive Bezahlung weit über Tarif + Urlaubs- & Weihnachtsbonus
2. Gestalte deinen Dienstplan selbst – kein spontanes Einspringen
3. Vollzeit oder Teilzeit (35 Std.) – du entscheidest
4. Empfehlungs-Prämien für neue Kollegen
5. Dienstwagen privat nutzbar oder Fahrkostenübernahme
6. Unbefristete Festanstellung
7. Betriebliche Zusatzversicherungen
8. Edenred-Gutscheine steuerfrei
9. Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Technik & mehr
10. Finanzierte HFH-Weiterbildung (ohne Abitur möglich)
11. Fester, persönlicher Ansprechpartner
12. Optional: Deutschlandweite Work-&-Travel-Einsätze
Deine Qualifikationen:
13. Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
14. Nachweis Neonatalweiterbildung oder Fortbildungen
15. Sicherer Umgang mit Monitoring- und Beatmungsgeräten
16. Teamorientierte Arbeitsweise
17. Hohe Verantwortungsbereitschaft
Wo du bei uns zum Einsatz kommst:
18. Neonatologische Intensivstationen
19. Perinatalzentren
20. Frühgeborenen-Überwachungseinheiten
21. Level-IV-Klinken
22. Pädiatrische Intensivstationen
Starte jetzt in der Neonatologie durch – bewirb dich als Pflegekraft bei avanti!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.