Wir suchen eine engagierte und organisierte Personalverwalterin, die sich für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Recruiting und Bewerbermanagement begeistert.
Aufgaben:
* Mitarbeiterdienst
* Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben
* Lohnbuchhaltung
* Arbeits- und sozialrechtliche Vorgaben umsetzen und überwachen
* Persönliche Unterstützung bei der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement
* Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Voraussetzungen:
* Kaufmännische oder administrative Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
* Sicherer Umgang mit HR-Software und Buchhaltungssoftware
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Menschenkenntnis
* Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung
Nutzen:
* Chance, Teil einer dynamischen und motivierten Mannschaft zu werden
* Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Flexible Arbeitszeitgestaltung