Jobbeschreibung
Als Spezialist für Mitarbeiterarbeit werden Sie Teil eines erfahrenen Teams und unterstützen die Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Ihre Aufgabe besteht darin, strategische Projekte zu konzipieren, umzusetzen und die digitale Transformation im Geschäftsbereich voranzutreiben.
Aufgaben:
* Die Planung, Koordination und Implementierung von anspruchsvollen HR-Projekten.
* Vernetzung mit internationalen HR-Experten der Unternehmensgruppe.
* Die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Führung eines engagierten Teams.
* Stakeholder-Management und Beratung zur Lösung komplexer Herausforderungen.
* Projektcontrolling sowie Reporting zur Sicherstellung der Zielerreichung.
Bei dieser Position arbeiten Sie eng mit internationalen Kollegen zusammen und sichern so die Vernetzung der verschiedenen Geschäftsbereiche.