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Fachbereichsleiter informationssicherheit / it-security (gn)

Gießen
Security
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Berater (m/w/d) im Bereich Informationssicherheit/IT-Security, der das 'Fünkchen mehr' an Fach- und Führungsexpertise sowie Einsatzbereitschaft mitbringt, um zukünftig unseren Fachbereich Informationssicherheit/IT-Security fachlich zu verantworten.
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
Die b-pi sec GmbH als Arbeitgeber in einem Satz?: Familiär geführtes Beratungshaus, das auch Ihr (Berater-)Herz zum schneller schlagen bringt und Ihnen ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen ermöglicht.
Tätigkeiten
Rollenbeschreibung:
Als Fachbereichsleiter Informationssicherheit/IT-Security verantworten Sie die fachliche Führung unseres Fachbereiches für Informationssicherheit und nehmen eine gewichtige Schnittstelle zu unseren Kunden sowie zur Geschäftsleitung ein.
Sie übernehmen hierbei eine herausragende Position innerhalb unseres Unternehmens,
sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter (fachlich),
agieren als geschlossenes Team mit der Geschäftsleitung sowie den weiteren zwei Fachbereichsleitern (Datenschutz und Prozessmanagement) und
tragen entscheidend zur Entwicklung des Fachbereiches bei.
Sie sind erster Ansprechpartner und steuern die Mitarbeiter in unseren Kundenprojekten bei:
Einrichtungen der öffentlichen Hand sowie
kleinen und mittelständischen Unternehmen
Dabei können Sie sich stets darauf verlassen, dass wir gemeinsam als Team Hoch und Tiefs, Erfolge sowie Herausforderungen bestreiten und gemeinsam das Unternehmen formen und voranbringen werden.
Anforderungen
Sie suchen nach einem Arbeitsverhältnis, das sich fair und partnerschaftlich gestaltet & Ihnen die Übernahme von Führungsverantwortung ermöglicht
Sie verfügen bereits über mehrjährige Beratungserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Informationssicherheit / IT-Security (ggf. weiterer/anderer Compliance-Themen)
Sie möchten fachliche Verantwortung für ein Team übernehmen und diese gerne auch mit/bei uns weiter ausbauen
viele Wege führen zu uns: ob Ihre Kompetenzen auf einem fachnahen Hochschulstudium, dem klassischen Ausbildungsweg oder als Quereinsteiger begann - Ihr Ausbildungsweg macht Sie zu dem, der Sie sind
Sie verfügen mind. über eine Zertifizierung als BSI-Grundschutz-Practitioner und/oder ISO-27001 und/oder CISO
hohes technisches Know-How
Sie bringen gleichermaßen fachliche und praktische (Projekt-)Kenntnisse in gängigen ISMS mit
darüber hinaus gerne gesehen: Kenntnisse im angrenzenden Bereich der Informationssicherheit, z.B. Datenschutz, Compliance
Sie leben das Dienstleistungs-Verständnis und können relevante Berufserfahrung in der Beratung nachweisen
Kenntnisse von und Erfahrungen mit gängigen Prozessen, Methoden und Tools sind willkommen
weiterhin sind Erfahrungen sowie Zertifizierungen im Projektmanagement von Vorteil. z.B. PRINCE2
ohne ein starkes Team vor, hinter und neben Ihnen macht die Arbeit für Sie nur halb so viel Spaß & Sinn
Sie schätzen es, vom Standort Ihrer Wahl aus tätig zu sein und Selbstorganisation ist eine Ihrer Stärken
Ihre eigenständige Arbeitsweise dient als Vorbild für andere
strukturierte Dokumentationsweise von Anforderungen und Ergebnissen im Kundenprojekt sind für Sie ein Standard
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
das Wichtigste zum Schluss: Sie nehmen sich 10 Minuten Zeit und starten unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess ;-)
Team
Als Fachbereichsleiter werden Sie Teil unserer Führungsebene, müssen niemals alleine agieren aber haben selbstverständlich die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. Ihr Einsatz für unsere Kunden wird individuell auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten abgestimmt, sodass Sie eine interessante und bereichernde Tätigkeit erwarten dürfen.
Dabei können Sie sich stets darauf verlassen, dass wir gemeinsam als Team Hochs und Tiefs, Erfolge sowie Herausforderungen bestreiten und gemeinsam das Unternehmen formen und voranbringen werden.
Bewerbungsprozess
Erstes Telefonat
Virtuelles Kennenlernen
Vor-Ort Kennenlernen mit der Geschäftsleitung (optional: den Fachbereichsleitern)

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