Sie möchten sich zu einem Profi der Intensivpflege entwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt für den "Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie".
Das Pflegepersonal im Bereich der Kinderintensivstation Ki08 leistet einen entscheidenden Beitrag für die Behandlung und Genesung von Patienten und Patientinnen aller Altersklassen.
Die Pflege auf der Kinderintensivstation erfordert umfassende Kenntnisse pädiatrischer Kranheitsbilder aller Fachbereiche (zum Beispiel Neonatologie, Kardiologie sowie spezielles pflegerisches Wissen um die betroffenen Kinder bestmöglich versorgen und fördern zu können. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Betreuung und Anleitung der Angehörigen.
Um dies bestmöglich zu erlernen, bieten wir Ihnen folgendes Programm an:
1. Einsatz auf Normalstation (Ki05/KK01) für 6 Monate; jeweils 3 Monate auf einer Station Praxisfall im 3. und 6. Einsatzmonat
2. Einsatz Kinderintensivstation Ki08 Praxisfall im 3. und 6. Monat
3. Möglichkeit der Teilnahme Assessment Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
Die Teilnehmenden werden im gesamten Zeitraum durch die Praxisanleitung, Mentoren und Leitung der jeweiligen Station begleitet und auf den Einsatz auf der Intensivstation vorbereitet.
Ihr Profil
4. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur (Fach) Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfler/-in oder Pflegefachmann/-frau (Vertiefung Pädiatrie)
5. Interesse an fachlicher Weiterbildung erwünscht
6. Teamorientiertes Arbeiten
7. Empathie und Verantwortungsbewusstsein
8. Flexibilität
9. Freundliches und sicheres Auftreten
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
10. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L
11. Jahressonderzahlung
12. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
13. attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
14. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
15. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
16. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
18. Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
19. flexible Arbeitszeiten
20. Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
21. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
22. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
23. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
24. Personalrestaurant
25. sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst