Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau mit Fokus Vertrieb
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen nach Fachpersonal, um Projekte und Unternehmen erfolgreich zu führen. Als Ausbildungskraft im Personaldienstleistungskaufmann/Frau bist du der Schlüssel zum Erfolg.
Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Suche nach passenden Bewerbern bis hin zur Gestaltung von Vertragsverhandlungen zwischen Unternehmen und Fachkräften. Du bist die verbindende Klammer zwischen Kundenunternehmen und unseren Talentpool.
Die Herausforderung liegt nicht nur in der Suche nach den richtigen Fachkräften, sondern auch in der Überzeugung von potenziellen Kunden deiner Dienste und Leistungen.
Mit uns stehst du an der Seite erfolgreicher Unternehmen und hilfst ihnen bei der Beschaffung der notwendigen Fachkräfte. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich bei jeder Schritte.
Ihre Vorteile
* Neben dem wachsenden Wissen über verschiedene Branchen und Unternehmen hast du Möglichkeiten, deine eigene Entwicklung als Praktikerin/Praktiker anzugehen
* Es ist einfach eine angenehme Atmosphäre im Büro, es macht Lust aufs Lernen und Arbeiten
* Aus dem gemeinsamen Erfahrungen werden feste Freundschaften gewonnen
Ihre Aufgaben
* In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/Kaufmann tragt sie bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen
* Dabei ist sie von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften
* Sie überzeugt hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays
* Mit selbstbewusstem Auftreten kommuniziert sie zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialistinnen und Spezialisten und führte im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen
* Auch über die Vertragsverhandlung hinaus steht sie als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für ihre eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung
Ihre Qualifikationen
* Ohne geht es nicht: Bis zum Ausbildungsbeginn hat sie ihre (Fach-)Hochschulreife abgeschlossen
* Das Wichtigste ist ihr Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
* Darüber hinaus bringt sie optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit
* Täglich steht sie mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb soll sie Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren
* Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hat sie ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen