Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
4. Unbefristet
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im gesamten Landkreis Landsberg am Lech.
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, der Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung, wie dem betreuten Jugendwohnen, sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 15 - max. 20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech bietet unsere Hortgruppe der Hermann-Gmeiner-Kindertagesstätte eine liebevolle Betreuung für Kinder nach der Schule. In dieser Gruppe erhalten die Kinder nicht nur Unterstützung bei ihren Hausaufgaben, sondern finden auch Raum zum Spielen, Entdecken und für soziales Miteinander in einem sicheren und geborgenen Rahmen. In der Hortgruppe werden die Kinder gezielt bei ihren schulischen Aufgaben begleitet, in ihrer Selbstständigkeit gefördert und in ihrer sozialen Kompetenz gestärkt. Gleichzeitig legt das Team großen Wert auf eine vertrauensvolle, verlässliche Beziehung zu jedem Kind, sodass sie sich wohlfühlen und Sicherheit erfahren. Wir ermöglichen Kindern im Alter von einem bis zu neun Jahren eine ganzheitliche Betreuung unter einem Dach.
Ihre Aufgaben umfassen:
5. liebevolle, strukturierte und entwicklungsfördernde Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag
6. Gestaltung einer geborgenen, sicheren und anregenden Lern- und Lebensumgebung
7. Begleitung der Kinder bei der Hausaufgabenbetreuung im Hort
8. feinfühliger und respektvoller Umgang mit den Bedürfnissen der Kinder in unterschiedlichen Alters- und Entwicklungsstufen
9. aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte
10. Planung, Durchführung und Reflexion von altersgerechten, kreativen und fördernden Angeboten
11. vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
12. enge Kooperation im Team sowie mit den weiteren Bereichen der Einrichtung
13. gewissenhafte und verantwortungsbewusste Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
14. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Handeln
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
15. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in
16. eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
17. Freude an pädagogischer Arbeit sowie echtes Interesse an der individuellen Entwicklung jedes Kindes
18. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
19. Kreativität, Engagement und Offenheit für neue Ideen und pädagogische Impulse
20. Freude am vernetzten Arbeiten innerhalb einer vielfältigen Einrichtung
21. professionelle pädagogische Haltung mit einem klaren, reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz
22. ein großes Herz für Kinder, verbunden mit fachlicher Klarheit und Struktur
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
24. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
25. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV]
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. Regenerationstage
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
37. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
38. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe