Job Description
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
\n
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
\n
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als:
\n
Ergotherapeut (m/w/d)
\n
zum nächstmöglichen Termin, in Voll- und/oder Teilzeit.\n
\n
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
\n
* Neu-Ulm
\n
* jederzeit möglich
\n\n
Aufgabengebiet
\n
\n
* Arbeitsanamnese, Befunderhebung und berufsbezogene Diagnostik (ICF-basiert)
\n
* Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
\n
* Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
\n
* Durchführung und Nachbereitung von ergotherapeutischen Förderangeboten im Einzel- oder Gruppensetting
\n
* Begleitung von Arbeitserprobungen in den Trainingsbereichen des BTZ
\n
* Akquisition von Praktikumsstellen
\n
* Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
\n
* Kontakte zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern sowie Auftraggebern und anderen Institutionen
\n
* Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
\n
* Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/Fallbesprechungen)
\n
* Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
\n
* Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
\n
* Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten
\n\n
Profil
\n
\n
* Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder Arbeitstherapeut (m/w/d)
\n
* Mehrjährige Berufserfahrung
\n
* Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen und / oder neurologischen Erkrankungen
\n
* (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
\n
* Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
\n
* Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
\n\n
Angebot
\n
\n
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
\n
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
\n
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
\n
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
\n
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
\n
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
\n
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
\n
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
\n
* Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
\n\n
Kontakt
\n
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.