Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)
eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) – die Arbeitszeit enthält Ruhezeiten und Bereitschaftszeiten und umfasst inklusive dieser Zeiten zurzeit 43 Std./Woche
eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.294,98 € bis 4.045,24 €)
Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden handwerklichen Bereiche:
Versorgungstechnik (z. B. Anlagentechniker/in für Sanitär-, Heizung und Klimatechnik, ehem. Gas- und Wasserinstallateur/in)
Mechatronik (z.B. Mechatroniker/in für die Bereiche Elektrotechnik, Anlagentechnik, Fahrzeuge)
Elektrotechnik (z.B. Elektriker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik)
Führerschein der Klasse B
Fähigkeit zur Kooperation und zur Teamarbeit
Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik, insbesondere für Heizungs- und Lüftungsanlagen
Stellvertretender Fahrdienst für den Landrat
Das fängt an bei der Bewirtschaftung der Gebäude, Betreuung des Kfz-Pools bis hin zur Materialbeschaffung und -ausgabe. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“
Vorzüge des öffentlichen Dienstes : 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 12.07.2026 bei uns! Frau Grotke (Leiterin der Abt. Frau Vörding
Frau Risthaus
