Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern Projekte aktiv mitgestalten? Du hast ein Gespür für Organisation, Kommunikation und IT-Prozesse? Dann suchen wir genau dich! Deine AufgabeAls Teil unseres Project Management Office bist du eine zentrale Stütze für die Hanse Werk-Gruppe – zunächst im Rahmen des Rollouts eines unternehmensweiten HR-IT-Projekts. In deiner Rolle arbeitest du eng mit der Projektleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für eine reibungslose Umsetzung: Du sorgst dafür, dass der Projektplan lebt: Du behältst Termine und Meilensteine im Blick und erkennst Abweichungen frühzeitig. Du bereitest Meetings und Präsentationen inhaltlich wie organisatorisch vor – und übernimmst auch souverän die Moderation. Du bringst deine Expertise bei der Auswahl von Methoden, Prozessen und Tools ein und achtest auf deren Einhaltung. Du förderst den Wissenstransfer im Projekt und schaffst Strukturen, die bleiben. Du organisierst projektbezogene Events wie Kick-Offs und Onsite-Meetings und sorgst für einen professionellen Ablauf. Du gestaltest die interne Projektkommunikation aktiv mit – z. B. über MS Teams und andere digitale Kanäle.Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, IT oder Projektmanagement. Du hast bereits praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement gesammelt – und weißt, wie Projektarbeit wirklich läuft. Du beherrschst MS Office souverän – insbesondere Power Point, Teams und Project.️ Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – intern wie extern.???? Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst analytisch und findest pragmatische Lösungen.️ Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.Deine BenefitsTransparente VergütungDu erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. Zeit für dichBei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.FlexibilitätDu hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende AufgabeBei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.GesundheitOb Job Rad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & WeiterbildungMit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E. ON-Konzern.FamilieAls zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.AuszeitMit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.FreistellungBei besonderen Anlässen, wie z. B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.