Wir suchen langfristig eine/n
Lagermitarbeiter/in mit Kranschein (m/w/d)
in Augsburg.
Ihr Vorteil:
1. Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten
2. Schneller und unkomplizierter Einstieg
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
5. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
6. Offene Unternehmenskultur
7. Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
8. Arbeitsmedizinische Betreuung
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei Unternehmen aus Medizin, Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie mit AERB Personal ihre berufliche Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Ihre Aufgaben:
9. Ein- und Auslagern der Ware
10. Be- und Entladen von Sattelaufliegern und Wechselbrücken
11. Innerbetrieblicher Transport der Ware mit dem Gabelstapler oder Schnellläufer
12. Zusammenstellen von Warensendungen
13. Scannen via Handscanner
14. Durchführung der Qualitätskontrolle
15. Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse
Ihr Profil:
16. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Lagerist/in (m/w/d)
17. Sie benötigen einen Kranschein und Praxiserfahrung
18. Können Scanner bedienen
19. Kenntnis im Logistik- und/oder Lagerbereich
20. Nachweis Staplerschein und Schichtbereitschaft
21. Leistungsbereitschaft und Engagement
Um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz einzuhalten, verwenden wir die männliche Form für bestimmte Berufsbezeichnungen nur zur besseren Lesbarkeit. Die Stelle richtet sich jedoch gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).
Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und Interesse an dieser außergewöhnlichen Stelle haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir benötigen kein Anschreiben von Ihnen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummer per WhatsApp an die Nummer oder per E-Mail an oder per Post zu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung, sodass wir uns persönlich kennenlernen.