Make it happen
DU...
1. bearbeitest Employee Relations (ER)-Fälle, einschließlich Fehlverhalten, disziplinarische Maßnahmen und Themen zu Probezeiten und Kündigungen
2. unterstützt Restrukturierungsmaßnahmen und führst Konsultationsprozesse durch, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
3. stellst sicher, dass Sozialplananforderungen eingehalten werden und unterstützt die entsprechende Dokumentation
4. führst Risikoanalysen durch und entwickelst Maßnahmen zur Risikominderung im Bereich Employee Relations
5. berätst Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dokumentierst alle Fälle in ServiceNow
Be our forward thinker
DU...
6. hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
7. hast fundierte Erfahrung im Bereich Employee Relations (ER) und in der Begleitung von Restrukturierungen in Deutschland
8. besitzt umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der Betriebsratsprozesse
9. beherrschst ServiceNow für die Fall-Dokumentation und hast Erfahrung im Umgang mit internen Governance-Standards
10. sprichst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
A home where people learn and thrive
11. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
12. Attraktive Vergütung
13. Mobiles Arbeiten nach Absprache
14. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
16. Persönlichen Ansprechpartner