Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die funktionale Integration- sowie das stimmige E/E Verhalten der fahrdynamikprägenden E/E-Regelsysteme. Basierend auf Testergebnissen erstellen Sie Vorschläge einer Freigabeempfehlung für die zu verantwortenden Regelsysteme und bedienen / prüfen im Rahmen dessen die korrekte Konfiguration der wesentlichen Fahrdynamikregelsysteme der High Performance Fahrzeuge sicher. Sie stellen im Kontext der E/E-Teilsystem- sowie der funktionalen Verbundabsicherung erforderliche Anforderungen an Gewerke und Prozesspartner zur Verfügung. Verantwortungsübernahme für den fehlerfreien und erprobungstauglichen E/E sowie funktionalen Entwicklungsbetrieb zukünftiger M HP Versuchs- und Entwicklungsfahrzeuge Sie arbeiten sehr eng mit der Teil-Projektleitung, der High Level Funktionsentwicklung, der Applikation, Lieferanten und den Entwicklungsabteilungen. Sie sind Teil eines jungen, hoch kompetenten und innovativen Arbeitsteams. Das gestaltende Einbringen von eigenen Ideen und Vorschlägen wird gewünscht und stets bzgl. Umsetzung unterstützt. Die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme sowie die aktive Mitgestaltung zukünftiger elektrifizierter High Performance Fahrzeuge. Fachliche Anforderungen Studienabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik bzw. einer vergleichbaren Ingenieur- oder Naturwissenschaft oder einer entsprechenden techn. Vorqualifizierung. Berufserfahrung in Funktions- und E/E-Systementwicklung. Kenntnisse mit E/E-Systemen, Steuergeräten sowie Erfahrung mit E/E-Entwicklungsprozessen. Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugmesstechnik, der E/E-Systemtoollandschaft sowie gängiger Applikationstools. E/E Analysefähigkeiten sowie die Leidenschaft E/E und funktionaler Herausforderungen auf den Grund zu gehen. Sichere Beherrschung und Erfahrung in der Fahrzeugführung, wenn möglich bis in den fahrdynamischen Grenzbereich. Begeisterung für innovative Funktions- / E/E-Konzepte und High Performance Automobile. Reisebereitschaft im Rahmen von Fahrzeugerprobungen. Fremdsprachenkenntnisse Englisch in Word und Schrift. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition 30 Tage Urlaubsanspruch Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung Zuschuss zur Rentenvorsorge Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern Bike-Leasing zu günstigen Konditionen Bahn ticket Wellpass Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima Kontaktdaten für Stellenanzeige Holzer Human Rescources GmbH Gutenbergstraße 21 D-86399 Bobingen Telefon 49 82 34 9696-120 eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com www.holzer-gruppe.com