Pflegedienstleitung Aufgaben Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian. Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Akquise neuer Bewohner:innen Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Anforderungen Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Benefits Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Dein Gehalt beträgt 4639€ - 5503€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes) 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität Kinderbetreuungszuschuss Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich! Über die Einrichtung Arbeiten, wo sich Menschen wohlfühlen – im Luisenhof in Vöhrenbach Mitten im Grünen, direkt am Stadtpark von Vöhrenbach, liegt das Zentrum für Betreuung und Pflege Luisenhof – ein Ort, an dem nicht nur unsere Bewohner:innen, sondern auch unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt stehen. In unserem Haus schaffen wir gemeinsam eine Atmosphäre, in der sich alle wohl und sicher fühlen können – durch eine Pflege, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewohner:innen orientiert. Was uns auszeichnet – und was dich erwartet: Im Luisenhof betreuen wir 116 Bewohner:innen in moderner Umgebung und mit viel Herz. Unsere Einrichtung bietet nicht nur stationäre Voll- und Kurzzeitpflege, sondern auch einen geschützten Demenzbereich, in dem eine besonders einfühlsame Betreuung gelebt wird. Unsere 80 Einzel- und 18 Doppelzimmer sind freundlich, hell und barrierefrei gestaltet – mit bodentiefen Fenstern, die den Blick ins Grüne freigeben und ein angenehmes Raumgefühl schaffen. Auch unsere Mitarbeiter:innen profitieren vom naturnahen Umfeld, das zu einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Vorteile der Einrichtung Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Übertariflicher Urlaubsanspruch, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen, Vorteilsprogramme für Mitarbeiter und Wechselschichtzulage