Aufgaben
* Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule
* Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten
* Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung
* Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere
* Im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme
* Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
* Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln
* Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen
* Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten
* Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet
Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik,
* Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion
* Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001
* Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 oder höher
* Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
* Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
* Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf dem Level C1/C2
* Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten
* Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
* Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln
Gehaltsangaben
Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen Kreisausschuss des Hochtaunuskreises:
58.000–83.100 € brutto jährlich
Benefits
* Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
* Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
* Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet
* Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale
* Dienstradleasing