Wir bei der Sparkasse Göttingen unterstützen Menschen täglich dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten.
Mit unserem ausgereiften Angebot an Dienstleistungen und Produkten begleiten wir sie in allen Fragen rund um ihre Finanzen und Versicherungen und helfen dabei individuelle Lösungen zu finden. 600 qualifizierten Beschäftigten und 17 Standorten im Privatkundenvertrieb sind wir mit einer Bilanzsumme von 4,55 Milliarden Euro in einem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Göttingen und den Landkreis bis hin nach Hann. Münden erstreckt, der führende Finanzdienstleister und somit auch einer der leistungsstärksten Arbeitgeber der Region. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichern Sie mit Ihrer Individualität die Sparkasse Göttingen!
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kreditanalyse und führen ein engagiertes Team von Kreditanalystinnen und -analysten.
Sie stellen eine risikoadäquate Kreditentscheidung und -bewertung sicher und tragen zur Weiterentwicklung unserer Kreditrichtlinien bei.
Sie unterstützen die Bereichsleitung bei strategischen Fragestellungen rund um das Kreditportfolio.
Sie fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams und setzen die internen Prozesse im Sinne von Qualität und Effizienz um.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung und haben sich betriebswirtschaftlich weiterqualifiziert (Sparkassen-/Bankbetriebswirt; Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte Führung und Motivation von Mitarbeitenden aus, verfügen über den Nachweis erfolgreicher Führungseignung z.B. im Rahmen des PA4 oder sind bereit, diesen kurzfristig zu erbringen und haben optimalerweise bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.
Sie können gute Kenntnisse in der Bilanz- und Cashflow-Analyse sowie im bankaufsichtsrechtlichen Umfeld (z. B. MaRisk, CRR) nachweisen.
Neben einer Vergütung des TVöD-S profitieren Sie bei uns von bis zu 13,8 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 40 € pro Monat. Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig, mobiles Arbeiten ist dabei ein fester Baustein. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Wir wollen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen, deshalb ermöglichen wir Ihnen arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen (persönliches Weiterbildungsbudget) und bieten Ihnen gute Karriereperspektiven.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben, denn neben einer Betriebssportgemeinschaft bieten wir Ihnen Bike-Leasing und ein breites Gesundheitsangebot mit Wellpass an.
Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen für Reisen und Shopping.