Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement ist eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:
Mitarbeit im handwerklichen Dienst im Bereich Elektroversorgung/Elektrowerkstatt
(EntgGr. 7 TV-L, 100 %)
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
* Zu Ihren Aufgaben gehören die Instandhaltung der Niederspannungsanlagen und elektrischen Betriebsmittel, Installationen im gesamten Liegenschaftsbereich der Leibniz Universität Hannover.
* Sie verantworten Reparaturen und Wartungsarbeiten an Sicherheitsbeleuchtungs-, Notstrom- und Mittelspannungsschaltanlagen. Weiterhin gehören Begehungen und Prüfungen an technischen Anlagen in und auf Gebäuden sowie im gesamten Außenbereich zu Ihren Aufgaben.
Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im Bereich Energieanlagenelektronik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im genannten Fachgebiet. Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Energietechnik oder Erfahrungen bei der Reparatur und Wartung von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen ist wünschenswert. Weiterhin ist ein gültiger Führerschein der Klasse B gefordert. Darüber hinaus wird ein hohes Maß an Flexibilität bei der Übernahme von Tätigkeiten im Gewerk Elektro erwartet. Kenntnisse im Bereich Mittelspannung oder Netzersatzanlagen sind wünschenswert.
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. xjliken Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.