Ihre Aufgaben
• Sie unterstützen aus dem Controlling heraus die Pflegedirektion bei der Bewertung jeglicher Pflegeaktivitäten, insbesondere durch die Planung, Steuerung und Kontrolle von personalwirtschaftlichen Aktivitäten. Hierfür steht Ihnen ein Datawarehouse mit Anbindung an die Personalsysteme Abrechnung und Dienstplan zur Verfügung
• Operatives und strategisches Personalcontrolling für alle Bereiche der Pflege
• Internes Berichtswesen, ad-hoc Analysen, Benchmarking
• Kurzschulungen zur Dashboardnutzung auf Station bzw. auf Zentrumsebene
• Statistische Erhebungen, Auswertungen und Implementierung von steuernden Maßnahmen
• Fristgerechte Sicherstellung aller gesetzlichen Meldungen an das InEK (u.a. Pflegepersonaluntergrenzen, PPR 2.0)
• Ausleiten pflegerelevanter Kennzahlen und vorstellen in Leitungsbesprechungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung auf Basis der gesetzlichen Änderungen oder Erkenntnissen aus Pflegebudget-Verhandlungen
• Prozess- und Strukturanalysen (bspw. Personalbedarfsermittlungen, Arbeitszeitmodelle, Produktivitätsanalysen)
Ihre Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Eine einschlägige Ausbildung eines Gesundheitsberufs z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinische-Fachangestellte
• Hervorragende EDV Kenntnisse (MS Office Anwendungen)
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte strategisch-analytische Fähigkeiten gepaart mit einer Zahlenaffinität
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Organisations- und Kommunikationsgeschick
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Engagement und Kreativität
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Controlling, Herr Niehaus (Tel. /403-2727; –oldenburg.de), sowie Herr Rüthemann, Sachgebietsleiter Personal- und Pflegecontrolling (Tel. 0441/403-4243; –oldenburg.de) gerne zur Verfügung.