Senior HR Manager (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 859189/1
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Über das Unternehmen
1. Dein neuer Arbeitgeber ist ein international agierender Medizintechnikhersteller mit langjähriger Expertise in der Entwicklung und Produktion innovativer Lösungen
2. Das Unternehmen verbindet höchste Qualitätsstandards mit einem starken Fokus auf Patientensicherheit und technologischer Präzision
3. Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe arbeitet der Standort in Berlin eng mit internationalen Fachbereichen zusammen und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung lebenswichtiger Medizintechnologien bei
4. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer vertrauensvollen, wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Aufgaben
5. Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Standorte
6. Betreuung aller operativen HR-Themen wie On-/Offboarding, Personaladministration und Vertragsmanagement
7. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Richtlinien
9. Verantwortung für Performance- und Talentmanagement ( Zielprozesse, Bonus-KPIs, Reviews)
10. Erstellung von HR-Reports und KPIs sowie Unterstützung interner Audits
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Expertise im HR
12. Fundierte Erfahrung im operativen HR-Management und Recruiting
13. Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
14. Sicher im Umgang mit Führungskräften und souveräne Beratungskompetenz
15. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
17. Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
18. Eine sinnstiftende Tätigkeit im MedTech-Sektor
19. Internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
20. Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Zuschuss zum Deutschlandticket
23. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
24. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Welche Vorstellung hast du - Ich freue mich auf ein Gespräch mit weiteren Details zur Rolle.