Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinisch-technische Assistenz (MTA) oder Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Neurologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11390 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Befristet Befristung 1 Jahr ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 9b TV-L Rückfragen an
Juniorprofessorin Ana I. Casas, Mail:
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Ihre Aufgaben
1. Planung und Durchführung von RNAseq-Experimenten einschließlich aller notwendigen Arbeitsschritte wie z.B. Erstellung der erforderlichen Protokolle, zellspezifischer Zellisolation (FACS) und RNA-isolation, die Erstellung von RNA-Bibliotheken und der anschließenden bioinformatischen Analyse
2. Analyse von RNAseq-Experimenten
3. Zellisolation mittels Duchflusszytometrie
4. Arbeit mit Labortieren
5. Datenanalyse mit R/Python basierten Programmen
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTLA/BTA
7. Erfahrung und Bereitschaft zum Umgang mit Labortieren
8. Praktische Kenntnisse in der Zellkultur von Vorteil
9. Kenntnisse der differentiellen Expressionanalyse und die Pathway-Anreicherung
10. gute R/Python-Kenntnisse
11. Engagement, Motivation und Teamgeist
Freuen Sie sich auf
12. Arbeit in der Arbeitsgruppe „Network Pharmacology and Experimental Stroke“ in modernen Laboren in einem internationalen und interdisziplinären Team
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
25. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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