Jobbeschreibung:
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Projekten, die Auswahl von idealen Kandidaten und die Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern.
* Bewerbermanagement: Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerberkommunikation
* Abschluss von Gesprächen und Nachbesprechung
* Ansprechpartner für externe Recruiting-Partner
* Weiterentwicklung der lokalen Rekrutierungs-Strategie
Anforderungen:
Für diesen Posten suchen wir jemanden mit Erfahrung im Recruiting-Bereich, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
Die folgenden Fähigkeiten sind erforderlich:
* Hohe Kommunikationsfähigkeit
* Organisationsgeschick
* Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen
* Fähigkeit zur Arbeiten in einem Team
Vorteile:
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Fortbildungen.
Zusätzliche Informationen:
Bitte beachten Sie, dass dieser Job nur für bewerbende Personen geeignet ist, die bereit sind, sich auf diese Herausforderung einzulassen.