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Ausbildung 2026 - kaufmann für büromanagement (m/w/d)

Straelen
Ausbildung
Landgard
Auszubildende
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Deine Tätigkeiten

Personal: Schalten von Stellenanzeigen, Organisieren von Tests, Erstellen von Ausbildungsverträgen, etc.
Zentrale Dienste: Postverteilung, Telefonate führen, allgemeine Sekretariatstätigkeiten und mehr
Marketing: Unterstützung bei Messeplanungen, Auswertung Gewinnspiele, Erstellen von Präsentationen, etc.
Buchhaltung: Kontrolle von Rechnungen, Buchen von Geschäftsvorfällen, Erstellen von Schriftverkehr, Beachten von gesetzlichen Vorgaben und mehr
Controlling: Erfassen und Auswerten von betrieblichen Kennzahlen, Erstellen von notwendigen Excel-Tabellen, etc.
Zentrale Beschaffung: Einholen und Vergleichen von Angeboten, Einkauf von Materialien und Dienstleistungen und mehr

Dein Profil

* Du zeigst Engagement, Motivation sowie Sorgfalt bei Deinen Aufgaben
* Du kannst gut planen, organisieren und präsentieren
* Du zeigst Lernbereitschaft im Betrieb und in der Berufsschule
* Du besitzt eine gute Rechtschreibung und kannst Dich sprachlich gut ausdrücken
* Du zeigst Eigeninitiative und arbeitest gerne mit anderen zusammen

Was wir bieten

* Eigenverantwortliches Arbeiten in den verschiedenen Abteilungen, fester Ansprechpartner in der jeweiligen Abteilung
* Entwicklungsbegleitung durch regelmäßigen Austausch (strukturierte Feedbackgespräche) Seminare
* Übernahme der Kosten für die Schulbücher sowie zum Vorbereitungskurs zur schriftlichen Abschlussprüfung Teil 2
* 30 Tage Urlaub, tarifliche Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

* gepr. Wirtschaftsfachwirt (IHK)
* gepr. Fachwirt für Büro- und Projektorganisation (IHK)
* staatlich gepr. Betriebswirt
* Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft
* STEP (Systematisches-Talente-Entwicklungs-Programm)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann jetzt bewerben!

Landgard ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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