Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 02/15/2026 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
1. Koordination und Steuerung des Personaleinsatzes
2. Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Organisationskonzepte
3. Sicherstellung der Patient*innensicherheit und –Zufriedenheit sowie der Behandlungsqualität auf höchstem Niveau
4. Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement
5. Planung und Sicherstellung bedarfsgerechter Aus- und Weiterbildung der pflegerischen Mitarbeitenden
6. Initiieren und begleiten von pflegespezifischen Projekten
7. Organisation des Ausfallmanagements im eigenen Verantwortungsbereich
8. Teilnahme am Rufdienst der Pflegedienstleitungen
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
9. Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor)
10. Umfangreiche Führungserfahrung in der Pflege, bspw. als Bereichsleitung oder Pflegedienstleitung
11. Berufserfahrung in der Intensivpflege und/oder im Bereich Notaufnahme mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder Notfallpflege
12. Umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
13. Hohe Motivation an der Übernahme von Führungsaufgaben und der aktiven Gestaltung eines modernen Arbeitsumfeldes
14. Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und souveränes Auftreten
15. Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
16. Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft, Empathie und Durchsetzungsvermögen
17. Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit und motivierender Mitarbeitendenführung
18. Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich
19. Eingruppierung je nach Qualifikation gem. TVöD-P plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
20. Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
21. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
22. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
23. Personalappartements je nach Verfügbarkeit
24. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
25. Jobrad und CarSharing mit Cambio
26. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
27. Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports