Vollzeitposition
Langfristige Perspektive
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit stark reguliertem Umfeld, klaren Governance‑Strukturen und hoher HR‑Professionalität. Aktive Begleitung von Organisations- und Change‑Management‑Prozessen
Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
Planung, Organisation und Begleitung von regelmäßigen Gremiensitzungen
Mitarbeit in funktionsübergreifenden HR‑Projekten (lokal & global)
Unterstützung bei der Implementierung von HR‑Policies und -Standards
Kaufmännische Ausbildung oder Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR‑Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. Verantwortungsvolle HR‑Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse
Zusammenarbeit mit erfahrenen HR‑Kolleg:innen und Führungskräften
Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Internationale Projektarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten