Der Personaler verantwortet die Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden, steuert das gesamte Bewerbermanagement und pflegt die Jobbörse. Neben der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen bietet er fachliche Beratung und Betreuung für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten an.
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden
* Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Pflege der Jobbörse
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Fachliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Dafür benötigt man eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht. Ideal ist Erfahrung im Personalwesen/HR, insbesondere mit Schwerpunkt Recruiting.
Ihr Profil:
* Ausgewogene Kombination aus Theorie und Praxis
* Hochgradige Kommunikations- und Organisationstalent
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit einem Bewerbermanagement- oder HR-System
* Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen:
* Flexibles Arbeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
* Leistungsgerechte Vergütung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflicher Entwicklung
* Eine fundierte Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor
* Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team