Karriere kodierfachkraft (m/w/d)

• selbstständiges Kodieren und Gruppieren von Fällen anhand der Primärdokumentation unter Beachtung der geltenden Kodier-Richtlinien
• Freigabe der stationären Krankenhausfälle zur Abrechnung
• Prüfung der Kodierqualität sowie Sicherstellung der Dokumentationsqualität
• Beratung und Schulung der ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden hinsichtlich Kodierung und Dokumentation
• Bearbeitung der Anfragen von Krankenkassen und MD(K)

• Ausbildung als medizinische oder klinische Kodierfachkraft (IHK) oder abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (Gesundheits- und Krankenpflege, GuK)
• Berufserfahrung im stationären Bereich eines Krankenhauses und im Medizincontrolling
• einschlägige Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System
• Sicherheit im Umgang mit Krankenhaus Informationssystemen, idealerweise Dedalus Orbis®
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Empathie
• Erfahrung und Geschick im Austausch mit behandelnden Ärzten, Pflegekräften und Kostenträgern
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Engagement

Standort: Arabella Klinik, Arabellastraße 5, 81925 München (Bogenhausen) Anstellungsverhältnis: Teilzeit / Vollzeit

• Günstig gelegener Standort:
• Attraktives Gehalt
• Work-Life-Balance:
• Onboarding:
• Moderner Arbeitsplatz
• Entwicklungsplan:
• Fitness und Gesundheit:
• Mitarbeitervergünstigungen:
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Unternehmenskultur:

Die Arabella Klinik vereint Medizin auf Spitzenniveau mit Service, der auch außerordentlichen Ansprüchen gerecht wird. Ausgewiesene Spezialisten unterschiedlichster medizinischer Disziplinen arbeiten mit hoch motivierten Pflege- und Verwaltungsteams zusammen, zu deren Verstärkung wir Sie ab sofort suchen.

Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.

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