Gesundheits- und krankenpflegehelfer (m/w/d) für demenz-betreuung in der übergangspflege

Dein Verantwortungsbereich

• Du gestaltest abwechslungsreiche Freizeitangebote – von kreativen Aktivitäten wie Malen und Basteln über bewegungsfördernde Angebote bis hin zu Spaziergängen, Spielen oder kleinen Ausflügen.
• Mit persönlicher, sozialer und emotionaler Betreuung bist du für die Menschen da, führst Gespräche, hörst zu und stärkst ihr Gefühl von Teilhabe und Geborgenheit.
• Durch Gedächtnis- und Erinnerungspflege — etwa gemeinsames Anschauen alter Fotos, Musik hören oder Geschichten erzählen — förderst du Orientierung, Wohlbefinden und Aktivierung.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
• Empathie, Geduld, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie ein wertschätzendes und freundliches Auftreten zeichnen dich aus
• Du kommunizierst klar, hörst aufmerksam zu und kannst dich gut auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen einstellen
• Planung und Organisation von Aktivitäten liegen dir, und du arbeitest sowohl eigenständig als auch gerne im Team
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau

Das bieten wir Dir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Mind. 32h a 4 Tage)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie  familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL 
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen