- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL- Betriebliche Altersversorgung- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen- kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen- Unterstützung der unmittelbaren Vorgesetzten bei der Grundkrankenpflege, Krankenbeobachtung oder dem Verbandswechsel- Unterstützung bei der Kontrolle der Vitalzeichen wie Blutdruck, Puls und Temperatur und Atmung- Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten in Abstimmung/nach Beauftragung- Mithilfe und Übernahme in Abstimmung/nach Beauftragung beim Umbetten, Aufrüsten der Betten, Verabreichen der Nahrung sowie bei Dokumentationsarbeiten- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder vergleichbar- Erfahrung im Bereich Wahlleistung wünschenswert aber nicht Bedingung- hohe soziale Kompetenz, empathische Verhaltensweise sowie serviceorientiertes Auftreten- Teilnahme an Schicht- und Wochenenddienst- Einhaltung der Compliance-Grundsätze des UKL