Leitende*r Apotheker*in für die Universitätsapotheke
ab 01.09.2026 in Vollzeit, unbefristet
Sie sind verantwortlich für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Apotheke im Einklang mit den Zielen der Universitätsmedizin
Sie stellen die Arzneimittelversorgung für stationäre und ambulante Bereiche sowie externe Einrichtungen sicher
Sie übernehmen Verantwortung für die Herstellung, Prüfung, Dokumentation und Logistik von Arzneimitteln, einschließlich Zytostatika und Sonderanfertigungen
Auch in der Forschung und Lehre sowie bei der Unterstützung klinischer Studien bringen Sie sich mit Ihrer Fachkompetenz ein
Sie wirken bei der Planung des Neubaus der Universitätsapotheke mit und begleiten das Projekt bis zur Fertigstellung
Darüber hinaus sind Sie Mitgestalter*in von Innovationsprojekten, insbesondere im Bereich der digitalen Weiterentwicklung und Arzneimittelmanagementsysteme
Sie bringen die Approbation als Apotheker*in sowie mehrjährige Erfahrung in einer Krankenhausapotheke, idealerweise im universitären Umfeld, mit
Auch eine Fachweiterbildung als Fachapotheker*in für Klinische Pharmazie haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie können die Befähigung zur Leitung einer Krankenhausapotheke nachweisen
Ihre Kenntnisse im Arzneimittel-, Krankenhaus- und Vergaberecht überzeugen ebenso wie Ihr Wissen in regulatorischen Anforderungen wie AMG, ApoG und ApBetrO
Sie bringen Erfahrung im Umgang mit klinischen IT-Systemen und SAP-gestütztem Beschaffungswesen mit
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer angemessenen Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben - wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.