OverviewSenzavi ist ein SaaS-Unternehmen mit einer klaren Mission: Senzavi macht Projekte planbar, abrechenbar und transparent – damit Unternehmen erfolgreich sind und profitabler arbeiten. Dafür bauen wir ein Marketing- und Sales-Team auf, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert agiert.Senior Lead Generation Manager (m/w/d)Wir suchen dich als Senior Lead Generation Manager (m/w/d) – die Person, die unser Wachstum über digitale und traditionelle Kanäle antreibt, die Demand Engine aufbaut und messbare Ergebnisse liefert – ob in Vollzeit oder Teilzeit.Deine AufgabenEntwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Demand Generation Strategie für B2B SaaS.Orchestrierung von Inbound- und Outbound-Kampagnen über digitale Kanäle (Paid, SEO, Content, Social, E-Mail) und klassische Kanäle (Events, Messen, Partnernetzwerke).Aufbau und Steuerung eines Lead-Nurturing-Frameworks, das Marketing-Qualified Leads (MQLs) in Sales-Qualified Leads (SQLs) verwandelt.Enge Zusammenarbeit mit Sales, um Pipeline- und Revenue-Ziele zu erreichen.Nutzung moderner Customer Data Plattform und Marketing Automation-Tools.Messung, Analyse und Optimierung der Kampagnen anhand klarer KPIs (CPL, CAC, SQL Rate, Pipeline Value).Du bist als Mentor für ein kleines Team in der Wachstumsphase tätig und entwickelst dies stetig weiter.Deine ExpertiseMindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Demand Generation / Performance Marketing / Growth.Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Lead- und Pipeline-Generierung in einem wachsenden SaaS-Unternehmen.Tiefe Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen sowie im Zusammenspiel mit klassischen B2B-Kanälen (Events, Partner, Field Marketing).Stark analytische Denkweise, verbunden mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.Hoher Drive, etwas von Grund auf mitzugestalten und messbar zu skalieren.Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten auf Senior-Level.Warum Senzavi?Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Marketing- und Sales-Team und prägst den Aufbau unserer Demand Engine maßgeblich.Du nimmst direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum und Go-to-Market-Strategie.Als Ausgründung der etablierten Objektkultur Software GmbH verbinden wir das Beste aus zwei Welten: Du erhältst die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens und die Agilität und Innovationskraft eines Startups.Wir leben eine bolde & transparente Kultur – keine Politik, nur Impact.Wir geben dir Raum für Innovation, Ownership und Leadership.Wir bieten hybrides Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.Wir fördern sportliche Aktivitäten und du hast die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.Weitere Vorteile findest du hier. #J-18808-Ljbffr