In Sankt Augustin erwartet Sie eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen Verantwortung für vielseitige operative HR-Themen, gestalten die Personalarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden zusammen, um den HR-Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Bei einem etablierten Unternehmen mit erfahrenem Team und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Perspektiven
1. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
2. Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Umfeld
3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
4. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Benefits
6. Option auf mobiles Arbeiten/Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Aufgaben
7. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
8. Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
9. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
10. Mitwirkung an Personalentwicklungsmaßnahmen sowie an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Employer Branding
11. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
12. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern und Partnern
Profil
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
14. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
15. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
16. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein souveränes Auftreten
17. Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil