Sie behalten die Zahlenwelt im Griff – präzise und digital. In Ihrer Rolle als Senior Accountant (m/w/d) stellen Sie sicher, dass die Buchhaltung reibungslos läuft – präzise, fristgerecht und regelkonform. Von der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung über die Anlagenbuchhaltung bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS: Sie behalten den Überblick
Aufgaben
* Als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sind Sie eine verlässliche Schnittstelle nach außen.
* Intern unterstützen Sie das Management mit Analysen und Auswertungen.
* Sie bringen sich aktiv in Budget- und Forecast-Prozesse ein und treiben die Digitalisierung der Abläufe voran.
* Sie wirken an spannenden Sonderprojekten mit – von Systemmigrationen bis zur Einführung neuer ERP-Module.
* Sie stellen sicher, dass gesetzliche Anforderungen und interne Richtlinien eingehalten werden und dokumentieren Prozesse klar und nachvollziehbar.
* Sie teilen Ihr Know-how, unterstützen andere Abteilungen bei buchhalterischen Fragestellungen und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg.
* Wenn das Management kurzfristig Antworten benötigt, liefern Sie präzise Ad-hoc-Analysen.
Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in der Bilanzbuchhaltung oder im IFRS-Umfeld. Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie bei Jahresabschlüssen, sind Sie Profi in Ihrem Fach. Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS sowie Intercompany-Themen sind für Sie vertraut.
Erforderliche Fähigkeiten
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Vertrautheit mit SAP und MS Excel sowie fachspezifischen Tools.
* Motivation, perspektivisch die Leitung eines Accounting-Teams zu übernehmen und aktiv die Zukunft mitzugestalten.
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60 % Office / 40 % mobil).
* 30 Tage Urlaub plus 4 betriebliche Feiertage.
* Weihnachts- und Urlaubsgeld.
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
* Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung.
* Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen.
Chancengleichheitserklärung
Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.
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