PpDie strongHochschule RheinMain /strong als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. /ppAn der strongHochschule RheinMain /strong ist strongim Fachbereich Wiesbaden Business School /strong folgende Stelle zu besetzen: /ph4Mitarbeiterin in der Fachbereichsverwaltung, insbesondere International Office und Peer-Mentoring (m/w/d) /h4pstrongUmfang: /strong 100 %brstrongVergütung: /strong EG 11 TV-HessenbrstrongBefristung: /strong gemäß §14 Abs. 1 TzBfG befristet für die Zeit des Mutterschutzes bis und sich einer ggfs. anschließenden ElternzeitbrstrongDienstort: /strong Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartetbrstrongEintritt: /strong frühestmöglich /ppstrongKennziffer: /strong WBS-M-67/25brstrongBewerbungsfrist: /strong brstrongKontakt: /strong Prof. Dr. Marina Grusevaja ( (Inhalt entfernt)) /ph4Ihre Aufgaben /h4ulliKoordination der internationalen Aktivitäten des Fachbereichs /liliUnterstützung des Dekanats bei der fachbereichsspezifischen Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule RheinMain /liliBetreuung internationaler Studierender und Gastwissenschaftler /liliPlanung und Vorbereitung von freiwilligen als auch verpflichtenden Auslandsstudiensemestern für Studierende des Fachbereichs /liliOrganisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Auslandsstudiensemester /liliKonzeption, Organisation und Durchführung von Peer-Mentoring-Maßnahmen zur Unterstützung der Studierenden in der Studieneingangsphase /liliWeiterentwicklung des Peer-Mentoring-Konzepts innerhalb des Fachbereichs /liliKoordination des Peer-Mentorings am Fachbereich /liliAbgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sozialwissenschaften oder aus dem Bereich der Ökonomie mit Kenntnissen aus dem didaktischen Bereich /liliBerufliche Erfahrung im Bildungsbereich, idealerweise Erfahrungen aus einer Tätigkeit an Hochschulen, oder eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching/Training sind von Vorteil /liliKompetenzen zur Durchführung und Konzeption von Trainings und Projekten im Bereich studienrelevanter Kompetenzen /liliKenntnisse in der Konzeption von (Online-)Trainings sowie in Evaluations- und Dokumentationsmethoden /liliSehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (verhandlungssicher) sowie gute Fremdsprachenkenntnisse mindestens einer weiteren der wichtigen Amtssprachen der EU (Französisch, Italienisch, Spanisch) /liliKoordinations- und Organisationsfähigkeit /liliGute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen /li /ulh4Wir bieten /h4ulliFlexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit /liliAufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld /liliUmfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten /liliBetriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot /liliTransparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge /liliLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV /li /ulpstrongInformieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter (Inhalt entfernt)! /strong /ppWir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser strongOnline-Bewerbungsportal bis zum /strong. /ppDie Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. /ppWir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. /ppVollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an. /ppSofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen /p /p