Standort: Ratingen| Befristet bis Ende 2026
Starte deine Karriere im Recruiting – mit uns!
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter, gesunder und nachhaltiger Gebäude setzen wir neue Maßstäbe – für Menschen, unsere Umwelt und unseren Planeten. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
Deine Aufgaben
1. Active Sourcing: Du identifizierst und sprichst Talente über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken an.
2. Talentpool-Management: Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
3. Marktanalysen & Trends: Du nutzt moderne Tools wie LinkedIn Talent Insights oder Draup zur Analyse von Talentnetzwerken.
4. Teamwork: Du arbeitest eng mit Recruitern und Hiring Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren.
5. Employer Branding: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Recruiting-Events und Jobmessen.
6. Content Creation: Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Jobprofilen.
7. Datenpflege: Du dokumentierst den Rekrutierungsprozess und pflegst die Bewerberdatenbank.
8. Tool-Optimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools ein.
So arbeitest du bei uns
Du gehst deine Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an. Auch bei hohem Workload behältst du den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll. Mit deiner offenen und kommunikativen Art baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Kolleg*innen, Kandidat*innen und externen Partnern auf.
Das bringst du mit
9. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
10. Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)
11. Kreative, professionelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Proaktive Denkweise und hohe Ergebnisorientierung
13. Teamplayer mit positiver Ausstrahlung und Eigenmotivation
14. Sicherer Umgang mit Social Media und Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn, Xing)
15. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile bei uns
16. Individuelles Onboarding durch erfahrene TA-Partner*innen
17. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im globalen Team
18. Hohe Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum
19. Modernste Recruiting-Tools und kontinuierliche Weiterentwicklung
20. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
21. Flexibles Arbeitsumfeld & 30 Tage Urlaub
22. Attraktive Corporate Benefits & Job-Bike-Leasing
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – am besten direkt über unser Online-Portal.
Wir freuen uns auf dich!