Die Blue Ocean Entertainment AG ist Marktführer für Kindermagazine in Europa und gehört zu den führenden Anbietern von Kinderprintprodukten weltweit. Viele Lizenzgeber (u. a. LEGO, PLAYMOBIL, Schleich, Zapf oder Coppenrath) vertrauen der Burda-Tochter ihre Marken für Zeitschriften an. Sammelserien in 2D und 3D, Loyalty-Kampagnen für den Handel und preisgekrönte Apps runden das Portfolio von Blue Ocean ab. Das 2005 in Stuttgart gegründete Unternehmen beschäftigt inzwischen rund 300 Mitarbeitende an sieben Standorten in Europa.
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen
Assistant License Management (m/w/d)
* Du unterstützt beim Lizenzvertragsmanagement, wie z. B. Ablage, Dokumentation und Weiterleitung wichtiger Vertragskonditionen, Remindermanagement und Vertragsprüfungen
* Du bist ein wichtiges Teammitglied bei der Implementierung von einem Vertragsmanagementtool und digitalem Signierprogramm sowie beim Managen der Tools danach
* Du unterstützt bei Markenrechtsmanagement-Themen, wie z. B. die Recherche von Marken
* Du erstellst Präsentationen in PowerPoint und Auswertungen, wie IVW-Zahlen u. a. in Excel
* Du organisierst unser Sommerfest und unsere Jahreskonferenz
* Du vertrittst unsere Vorstandssekretärin in ihrer Abwesenheit
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und/oder ein abgeschlossenes Studium
* Du hast gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Outlook, PowerPoint, Word und Excel, evtl. sogar in Prezi, sowie digitale Kompetenzen
* Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Du hast eine sehr sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise und kannst viele Themen gleichzeitig jonglieren
* Du bist zuverlässig sowie kommunikations- und teamfähig
* Du krempelst im Sinne einer „Hands-on Mentalität“ gerne die Ärmel hoch
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg
* Eine attraktive Vergütung an einem Standort im Herzen von Stuttgart
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
* Mitarbeiterevents, diverse Sportgruppen – und nie versiegende Quellen an Wasser, Saftschorlen, Kaffee und Tee
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